Het gebeurt regelmatig dat werkgever en werknemer met wederzijds goedvinden het dienstverband wensen te beëindigen. Hierbij doen wij u enkele tips/weetjes toekomen. Waar moet u als werknemer op letten?

– Onderteken nooit een VSO zonder dat een arbeidsrechtadvocaat hiernaar heeft gekeken!
– Wist u dat de kosten van de advocaat nagenoeg altijd door de werkgever worden voldaan? Zodoende is beoordeling van uw VSO nagenoeg altijd kosteloos;
– Een VSO dient ‘WW proof’ te zijn. Oftewel: de tekst van de VSO is van cruciaal belang om in aanmerking te kunnen komen voor WW-uitkering. Laat altijd een advocaat goed naar de tekst kijken;
– Wist u dat u niet akkoord hoeft te gaan met een berekende transitievergoeding? Een beëindigingsvergoeding staat ter vrije bepaling tussen werkgever en werknemer.
– Laatste tip: laat u niet onder druk zetten om de VSO snel te ondertekenen, hiermee verkijkt u soms uw kansen!

Heeft u vragen over een VSO? Wilt u uw VSO laten beoordelen door ons? Neem vrijblijvend contact met ons op! 010 4779288 of info@vandervoodt.nl